QUÉ MODELO DE CV ELEGIR

Antes que nada, debemos conocer nuestro perfil profesional, parece algo sencillo, sin embargo, hay mucha gente que no sabe como presentarse así misma. Una vez tengamos esto claro, saber qué modelo de CV elegir viene solo.

Para saber que modelo de CV elegir, lo primero de todo que hay que tener en cuenta que el CV es la manera de presentarte y en cierto modo venderte a ti mismo de cara a la empresa que está contratando.

Así mismo, cada empresa es un mundo y cada sector empresarial y profesional también, por lo tanto no el mismo CV y formato va a tener la misma utilidad y efectividad para todas las empresas.

Por ejemplo, si eres un diseñador gráfico, el formato de tu CV debería ser muy diferente al de un abogado, o si el sector empresarial al que te diriges es un sector tradicional y consolidado, el carácter de tu CV, en consecuencia debería guardar esa esencia.

Por tanto es importante saber a quién nos vamos a dirigir y hacer una pequeña investigación de la empresa a la que vamos a realizar la solicitud de trabajo, para de esta manera ofrecerles lo que buscan.

En consecuencia, si es una empresa nueva, con ambiente joven y un carácter fresco, haz que tu CV refleje que vas a encajar ahí. Si de lo contrario tu presentación es sosa, tradicional y anticuada, aunque tus habilidades y experiencia encajen, probablemente te descarten por no encajar con los valores de la compañía.

Igualmente, no solo depende de la empresa o sector al que nos estamos dirigiendo, principalmente depende de tu perfil profesional, así que vamos a averiguar en que perfil encajas más.

Como consecuencia de tu perfil, el formato de tu CV no será el mismo si eres una persona con gran experiencia y extensa carrera profesional que si acabas de graduarte en la universidad, o estas cambiando de sector y quieres empezar una nueva trayectoria profesional. Antes que nada, esto es lo primero que tienes que conocer.

¿QUÉ MODELO DE CV ELEGIR?

1-PROFESSIONAL CAREER BASED

Indisolublemente, este formato está basado en mostrar tu carrera profesional y  tu formación.

¿Cuándo es recomendable usar este formato?

• Tienes una gran carrera profesional (extensa o alta formación educativa y amplia experiencia en el  sector)
• El trabajo al que optas está alineado con tu experiencia laboral y anteriores trabajos.
• Quieres mostrar tus logros profesionales, trayectoria y tu formación académica.

¿Cuándo no es recomendable usar este formato?

• Estás cambiando de sector u optando a un trabajo totalmente diferente a los anteriores.
• Tu experiencia laboral es irrelevante para el trabajo que estás aplicando.
• Tienes muchos y grandes intervalos de tempo entre anteriores trabajos.

2-SKILLED BASED

En este caso, este formato hace énfasis en tus habilidades y como con ellas vas a poder desempeñar exitosamente el puesto para el que estas solicitando.

¿Cuándo usar el formato Skilled Based?

• Estás cambiando tu trayectoria profesional
• No tienes experiencia ni formación relevante para el puesto al que optas.
• Tienes grandes intervalos entre anteriores trabajos.
• Tus capacidades y habilidades encajan perfectamente con el puesto que se oferta.
• El trabajo está orientado a capacidades personales.

¿Cuándo no usar este formato?

• Si tienes una carrera profesional amplia, extensa y relevante.
• Cuando el puesto que se ofrece está orientado a logros conseguidos y no a habilidades.
• Cuando se requiere específicamente un historial y experiencia laboral previa.

3-ACADÉMIC

Al contrario del Career Based, el formato académico centra sus esfuerzos en destacar la trayectoria académica.

¿Cuándo usar el CV académico?

• El puesto que ofrecen se centra más en tus logros académicos que experiencia laboral.
• Estás buscando prácticas laborales.
• Cuando es tu primera incorporación al mercado laboral tras finalizar tus estudios.
• Tu carrera profesional es de investigación, y tienes muchos estudios, publicaciones o investigaciones realizadas.
• Tienes muchos logros académicos conseguidos: conmemoraciones honoríficas, premios…

¿Cuándo no usar el formato académico?

• El puesto que se oferta requiere de amplia experiencia laboral y por tanto no dan importancia o la misma relevancia a tu carrera académica.
• Cuando tus estudios no están alineados con el puesto que se ofrece, así que no tiene sentido incluirlos.
• Cuando tu carrera profesional es más amplia y relevante que tu carrera académica y por consiguiente, nos interesa centrarnos en ella.

4-MIXED

A menos que tu perfil no acabe de encajar completamente en uno de los anteriores formatos y consideras que puedes sacar más provecho haciendo una combinación de dos formatos, entonces recomendamos usar el Mixto.

Aún así, ten en cuenta que siempre es mejor especializarse y centrarse en uno en concreto, pero este puede ser muy buena opción si no destacas especialmente en uno de los anteriores pero si lo haces combinando dos.

Es para ello importante primero conocer que busca la empresa, si quiere alguien con muchas habilidades para empezar una actividad que requiere aprender muchos conocimientos en poco tiempo y ser efectivo pero además has de tener experiencia anterior, por tanto, habrá que explicar cómo vas a hacer ello y mostrar tu experiencia anterior y logros y tus habilidades. Por consiguiente, en este caso una combinación entre el Skilled-based y el Professional caree-based sería una buena opción.

Con todo esto, si todavía no tienes claro cuál es el formato perfecto para ti, pregúntanos y te orientamos de manera personal.

Igualmente, si necesitas un asesoramiento o que nuestro equípo de profesionales realice el Cv con el formato que necesitas y que por tanto te ayudará a lograr tus objetivos, estaremos encantados de ayudarte.

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